最新全国最低工资标准出炉，你的工资达标了吗？

发布于：2025-07-17 阅读：6

7月15日，人社部公布全国各省最低工资标准（截至2025年7月1日）。上海月工资2740元居首，北京小时工资26.4元最高。中办、国办发文提“合理提高”，专家称有助于改善劳动者收入。此外，多地上调整工资标准，且上调会带动其他待遇提高。

7月15日，人社部官网公布全国各省、自治区、直辖市最低工资标准情况（截至2025年7月1日）。这一消息引起了广泛关注，毕竟工资是每个人生活的重要保障。

最低工资标准

目前，最低工资标准档位最多为四档。从月最低工资标准看，上海以2740元的标准居全国首位；从小时最低工资标准看，北京以26.4元的标准为全国最高。其他地区也各有不同，比如广东第一档月最低工资标准为2500元，江苏、浙江第一档为2490元等。

那么，什么是最低工资标准呢？它是指劳动者在法定工作时间或依法签订的劳动合同约定的工作时间内提供了正常劳动的前提下，用人单位依法应支付的最低劳动报酬。这里的正常劳动，包括劳动者依法享受带薪年休假、探亲假、婚丧假、生育（产）假、节育手术假等国家规定的假期间，以及法定工作时间内依法参加社会活动期间。

工资收入

值得注意的是，对于最低工资标准是否包含个人缴纳的“五险一金”，各地规定并不一样。多数地区最低工资标准包括了个人缴纳的“五险一金”，但北京、上海的最低工资标准并不包括，这意味着其“含金量”更高。劳动者个人应缴纳的各项社会保险费和住房公积金，用人单位应按规定另行支付。

今年以来，已有多个省份上调最低工资标准。4月1日起，福建省上调最低工资标准，月最低工资标准分别为2265元、2195元、2045元、1895元；3月1日起，广东调整提高该省全日制就业劳动者月最低工资标准和非全日制小时最低工资标准；2月1日起，贵州也调整了最低工资标准。

最低工资标准上调，除了可以直接拉动低收入职工的工资水平外，还会带动其他一些待遇提高。像失业保险金、医疗期内的病假工资、试用期的工资以及单位停工、停业等情况下职工的基本生活费，都会随最低工资标准的提高而增加。

如果用人单位支付给劳动者的工资低于当地最低工资标准，劳动者有权向人力资源和社会保障部门举报、投诉。若与用人单位因执行最低工资标准发生争议，可以先协商解决；协商不成的，可以按相关法律规定，到有管辖权的劳动争议仲裁机构依法申请仲裁；对仲裁结果不服的，还能到当地人民法院提起诉讼。

人社部

中办、国办发文提出“合理提高最低工资标准”，专家表示这有助于改善劳动者工资收入状况。大家可以对照最新的最低工资标准，看看自己的工资是否达标了。

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